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キャリア層へインタビュー
ホーム  ›  採用情報  ›  キャリア層へのインタビュー  ›  経験や実績を重ねていけば、将来はステップアップしていけるでしょうか?
Q
経験や実績を重ねていけば、将来はステップアップしていけるでしょうか?
システムエンジニア / 男性
Bさん
A
ステップアップするためには、ただ行動するだけではダメ。目的や具体的な指針を自分で持つこと。

ステップアップできます。しかし、ただ単に経験を積み、ただ実績を重ねただけでは難しいのも確かです。積んだ経験を次の仕事に活かすこと、重ねた実績に奢らずさらに上の成果を目指す謙虚さと貪欲さを持つこと、これらがあって初めてステップアップしていけます。
たとえば、業務でうまくいかなかった時に反省や整理をするにしても、具体的に対策を講じておくことで同じ失敗を防げます。より深く原因を追求すれば、事前に気づくこともできるでしょう。その積み重ねが、「次に活かす」ということです。

サーバーエンジニア / 男性
Eさん
A
目標を持って努力すること。これに尽きます。

目標を持って取り組めばステップアップして行けます。上司として技術サポートやアドバイスなどモチベーションを上げる手助けはしますが、やはり実際にやるのは自分自身。目標を持つことが肝心です。
この業界は、ある程度の技術があれば、努力しなくても何となく生きていくことはできます。ただそれではステップアップしていけない世界でもあります。向上していくには目標を持ち、少しづつ努力していかなければなりません。

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インタビュー

Q
定期的に勉強会を実施しているとのこと。皆さん積極的に参加されていますか?
A
積極的に参加することは大事。勉強会で得た知識や技術だけでなく、考え方の幅を広げることも。
システムエンジニア / 男性
Aさん
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Q
「IT分野は未経験」という方が多いとのこと。入社後はどのように教育・指導されていますか?
A
キャリアやレベルに応じて適切に育成します。実際の現場でも、先輩や上司がちゃんと支えます。
システムエンジニア / 男性
Bさん
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Q
研修の具体的な内容が知りたいです。
A
座学も実技もバランスよく行っています。手を動かしたり、考え方を共有することでより理解を深められるはず。
システムエンジニア / 男性
Cさん
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Q
エンジニアとして成長し続けるにはスキルアップが必須だと思いますが、会社としてのサポート体制はありますか?
A
様々な実技研修を社内で実施してスキルアップをサポートしています。
サーバーエンジニア / 男性
Dさん
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Q
社内やチーム内で孤立したりしないでしょうか?
A
誰も一人にならないよう皆で見守りあいながら、お互いに理解しあえるよう気をつけています。
サーバーエンジニア / 男性
Eさん
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Q
情報セキュリティに対して、どのような意識で対応していますか?
A
社内でのセキュリティ対策はもちろん、お客様先での対策・対応もしっかり想定しています。
ネットワークエンジニア / 男性
Fさん
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Q
KIDという会社のアピールポイントは何ですか?
A
苦しい時代も乗り越えてきた実績。それを実現できた確固たる地盤があります。
システムエンジニア / 女性
Gさん
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Q
会社として健康に対する取り組みはされていますか?
A
「歩く」ことをイベント化して、楽しみながら競いながら、健康維持を図っています。
サーバーエンジニア / 男性
Dさん
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Q
お客様先に常駐する場合、仕事は固定化されますか?また、責任のある仕事は任せてもらえますか?
A
仕事が固定化するとは限りません。ただ、自分にとって不利益と考えるなら、異動を希望するのもありです。
ネットワークエンジニア / 男性
Fさん
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Q
仕事とプライベートの両立は可能でしょうか?
A
残業時間はわりと少なく、両立できます。有休も取得しやすい環境なのでうれしい。
システムエンジニア / 男性
Aさん
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Q
先の見えない時代ですが、将来にわたって安定して働ける仕事でしょうか?
A
どんな状況でもIT業界にニーズはある。ただし変化に対応するための努力やチャレンジ精神は必要です。
サーバーエンジニア / 男性
Eさん
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Q
KIDはどんな社風ですか?
A
仕事もプライベートもそれぞれ思いっきり打ち込む、それが当社の社風です。
システムエンジニア / 男性
Aさん
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