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キャリア層へインタビュー

ホーム>採用情報>キャリア層へインタビュー>定期的に勉強会を実施しているとのこと。皆さん積極的に参加されていますか?
Q
定期的に勉強会を実施しているとのこと。皆さん積極的に参加されていますか?
システムエンジニア / 男性
Aさん
A
積極的に参加することは大事。勉強会で得た知識や技術だけでなく、考え方の幅を広げることも。
積極的に参加しています。志向するキャリアに合った勉強会に参加して、知識や技術を習得しています。私自身も、仕事では別のプログラム開発言語を使っているのですが、Pythonなどのプログラム開発言語も勉強会で身につけました。学んだ内容は、実務ですぐに役立つばかりではないかもしれませんが、徐々に「なるほどな」とわかっていくことはあります。また、モノの考え方の幅を広げるという意味では、業務にも反映できていると思います。
システムエンジニア / 男性
Cさん
A
勉強会に参加するのはもちろん、運営側としても学ぶことは多いです。
勉強会は役職ごとに行われるもの、技術力向上を目的に行われるもの、全社員で行うもの、社長と行うものなど多岐にわたります。仕事を調整して必ず参加する会もありますね。希望者のみが参加する会に関しては若手が中心となって積極的に行っています。勉強会を運営するのも社員ですので、私自身、参加側・運営側のどちらも積極的に参加しています。
サーバーエンジニア / 男性
Dさん
A
社長と直接コミュニケーションできたり、参加者同士で意見交換することも有益です。
はい、参加しています。勉強会の中には、社長の方針を直接聞ける機会もあります。また、別の現場に配属された方たちとの情報交換ができる良い機会でもあるため、皆さん積極的に参加し知識を広げる場として活用もしています。

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インタビュー

Q
「IT分野は未経験」という方が多いとのこと。入社後はどのように教育・指導されていますか?
A
キャリアやレベルに応じて適切に育成します。実際の現場でも、先輩や上司がちゃんと支えます。
システムエンジニア / 男性
Bさん
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Q
研修の具体的な内容が知りたいです。
A
座学も実技もバランスよく行っています。手を動かしたり、考え方を共有することでより理解を深められるはず。
システムエンジニア / 男性
Cさん
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Q
エンジニアとして成長し続けるにはスキルアップが必須だと思いますが、会社としてのサポート体制はありますか?
A
様々な実技研修を社内で実施してスキルアップをサポートしています。
サーバーエンジニア / 男性
Dさん
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Q
社内やチーム内で孤立したりしないでしょうか?
A
若手は不安を抱くことが多いので、自分自身が役立っている価値を実感させてあげることが大事です。
サーバーエンジニア / 男性
Eさん
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Q
情報セキュリティに対して、どのような意識で対応していますか?
A
セキュリティへの意識向上は必須の時代。Pマーク取得を社内だけで行うなど積極的に取り組んでいます。
ネットワークエンジニア / 男性
Fさん
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Q
KIDという会社のアピールポイントは何ですか?
A
苦しい時代も乗り越えてきた実績。それを実現できた確固たる地盤があります。
システムエンジニア / 女性
Gさん
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Q
会社として健康に対する取り組みはされていますか?
A
「歩く」ことをイベント化して、楽しみながら競いながら、健康維持を図っています。
サーバーエンジニア / 男性
Dさん
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Q
お客様先に常駐する場合、仕事は固定化されますか?また、責任のある仕事は任せてもらえますか?
A
仕事が固定化するとは限りません。ただ、自分にとって不利益と考えるなら、異動を希望するのもありです。
ネットワークエンジニア / 男性
Fさん
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Q
仕事とプライベートの両立は可能でしょうか?
A
残業時間はわりと少なく、両立できます。有休も取得しやすい環境なのでうれしい。
システムエンジニア / 男性
Aさん
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Q
経験や実績を重ねていけば、将来はステップアップしていけるでしょうか?
A
ステップアップするためには、ただ行動するだけではダメ。目的や具体的な指針を自分で持つこと。
システムエンジニア / 男性
Bさん
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Q
先の見えない時代ですが、将来にわたって安定して働ける仕事でしょうか?
A
どんな状況でもIT業界にニーズはある。ただし変化に対応するための努力やチャレンジ精神は必要です。
サーバーエンジニア / 男性
Eさん
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Q
KIDはどんな社風ですか?
A
仕事もプライベートもそれぞれ思いっきり打ち込む、それが当社の社風です。
システムエンジニア / 男性
Aさん
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